"Wohin du auch gehst,
geh mit deinem ganzen Herzen."
(Konfuzius)

Herzlich Willkommen auf BERATUNG-HR -
der neuen Homepage von Stephan D. Richter!

"HR" steht für "Human Resources" - den menschlichen Faktor in Unternehmen und Organisationen. Gerade heute, in Zeiten permanenter Veränderung und Globalisierung, gewinnen die Bereiche des Personalmanagements und der Personalentwicklung immer mehr an Bedeutung, wenn es darum geht, zukunftsfähig zu werden und zu bleiben.

Mein Anliegen ist es, Einzelne, Gruppen und Teams im Spannungsfeld von Person und Organisation zu unterstützen und weiterzuentwickeln. In diesem Sinne steht "Resources" auch für die individuellen Ressourcen, die es zu entdecken und zu stärken gilt. In meiner Tätigkeit orientiere ich mich an ethischen Standards und beziehe die Ebene der Wertorientierung in den Beratungsprozess mit ein, so dass rein "technokratische" Lösungen vermieden werden.

Ich lade Sie herzlich ein, sich auf den folgenden Seiten detailliert über mein Angebot und mein Profil zu informieren. Für Fragen und Anregungen stehe ich Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung!

Schreiben Sie einfach an info@beratung-hr.de oder rufen Sie an unter 0171 / 6278184!

Noch eine ganz persönliche Anmerkung: Ein Internetauftritt soll sympathisch sein und gleichzeitig Kompetenz vermitteln. Er soll Interesse wecken und Informationen liefern. Er soll... Er soll... Einen entscheidenden Faktor bei jeglicher Form von Beratungsarbeit - nämlich die Ebene der persönlichen Beziehungen und das Gefühl und die Empathie für das Gegenüber - kann er leider nicht abbilden. In diesem Sinne können die Informationen auf meiner Homepage nur einen ersten Eindruck vermitteln und Sie - so hoffe ich - vielleicht ein wenig anregen. Alles andere wird sich in der persönlichen Begegnung zeigen! 

Interessante Literatur:

• Bohlander, H. und Büscher, M. (Hg.) (2004): Werte im Unternehmensalltag erkennen und gestalten. dnwe schriftenreihe, hg.v. Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik - EBEN Deutschland e.V., folge 13. München und Mering: Rainer Hampp.
• Brink, A. und Tiberius, V. A. (Hg.) (2005): Ethisches Management. Grundlagen eines wert(e)orientierten Führungskräfte-Kodex. Bern u.a.O.: Haupt.
• Heintel, P. u.a. (Hg.) (2006): Beratung und Ethik. Praxis, Modelle, Dimensionen. Berlin: Ulrich Leutner.
• Maak, T. und Ulrich, P. (2007): Integre Unternehmensführung. Ethisches Orientierungswissen für die Wirtschaftspraxis. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
• Meier, U. und Sill, B. (Hg.) (2010): Führung. Macht. Sinn. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. Regensburg: Friedrich Pustet.